Ведущий инженер ПИР энергетики и автоматики( РН-Ванкор ) (в архиве)

30 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Принимать участие в планировании проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства, капитального ремонта и реконструкции;
• Осуществлять разработку и организацию согласования заданий на проектирование для строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов;
• Осуществлять сбор, рассмотрение, согласование исходных данных, технических требований, технических условий для предоставления в проектную организацию на этапе проектирования;
• Контролировать выполнение проектно-изыскательских работ. Осуществлять приемку выполненных работ от подрядчика, в т.ч. проверку актов выполненных работ по курируемым отделом договорам в части подтверждения физических объемов по результатам выполненных проектных работ;
• Организовывать корректировку ПСД в соответствии с действующим порядком внесения изменений в утвержденную документацию, в т.ч. организовывать работы с проектными институтами по актуализации, оптимизации проектных решений на этапе строительства.

Требования:

• Высшее (техническое) образование по направлению энергетика/автоматизации технологических процессов/ системы связи;
• Не менее 3 лет профильного стажа в области организации / контроля ПИР;
• Знание ценообразования проектно-изыскательских работ по системам энергетики, автоматизации, связи, пожарно-охранной сигнализации;
• Опыт подготовки заданий на проектирование, инженерные изыскания;
• Опыт рассмотрения сметной документации на ПИР;
• Опыт заключения договоров на ПИР;
• Технические знания систем энергетики, автоматизации, связи, пожарно-охранной сигнализации.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Комфортабельные офисные помещения;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка);
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде;
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.