Ведущий инженер ПТС( Газпром бурение )

16 Июня

от 240 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК Газпром бурение.

Обязанности:

• подготовка первичной документации на выполненные работы (исполнительная документация);

• ежедневная подготовка сводок о ходе строительства;

• подготовка проектов производства работ; подготовка технологических карт;

• подготовка ведомостей работ;

• подготовка суточно-месячного графика;

• предъявления и защита выполненных работ у представителей Заказчика;

• ведение и защита реестров по содержанию.

• участие в подготовке производственных программ; деловая переписка в зоне ответственности производственной службы

Требования:

• желателен опыт работы на объектах строительства ПАО "Газпром", опыт работы вахтовым методом, опыт работы в дорожном строительстве.

• высшее образование (строительное)

• Опыт работы ПТО от 2 х лет

Условия:

• работа в крупной, быстро растущей компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;

• вахтовый метод работы 45/45;

• оформление согласно ТК РФ;

• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• полис ДМС после испытательного срока;
  большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.