Ведущий специалист отдела текущего планирования и отчетности по капитальному строительству

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Обеспечение текущего планирования и отчетности по капитальному строительству с целью реализации проекта «Восток Ойл».
• Текущее планирование капитальных вложений и финансирования по объектам производственного строительства.
• Проведение закупочных мероприятий, договорная работа по направлению деятельности отдела.
• Распределение и перераспределение затрат по объектам производственного строительства.
• Формирование и предоставление отчетности по объектам производственного строительства.
• Обеспечение учета и анализа результатов финансовой деятельности Общества в области производственного строительства.

Требования:

• Высшее (экономическое/менеджмент/ строительное) образование.
• Не менее 3 лет профильного стажа.
• Опыт экономического планирования.
• Опыт организации сводных отчетов, презентационных материалов по выполненным объемам работ.
• Навыки проведения финансово-экономического контроля.
• Умение работать с большими массивами данных, осуществлять выборку и сопоставление данных из различных источников информации.
• Знание принципов ведения деловой переписки.
• Хорошие знания Microsoft office (Exсel, Word, Power point).
• Опыт работы в SAP R/3.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.