Ведущий специалист (сметчик)

12 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Формирование стоимости объектов капитального строительства при перспективном планировании по проектам строительства месторождений и лицензионных участков;
• Формирование материалов для инвестиционных меморандумов и отчетов по мониторингу проектов в части стоимости объектов капитального строительства;
• Формирование стоимости объектов капитального строительства на основании объектов-аналогов, проектной, рабочей документации, физических затрат при перспективном планировании;
• Сбор ценовой и технической информации для формирования стоимости объектов;
• Оценка зависимости удельной стоимости строительства от физических характеристик и мощностей планируемых объектов;
• Подготовка факторного анализа изменений расчетной стоимости по группам объектов строительства;
• Формирование материалов к отчету по мониторингу крупных и значимых проектов в части стоимости объектов капитального строительства;
• Подготовка презентационных материалов для инвестиционных меморандумов в части стоимости объектов капитального строительства.

Требования:

• Высшее техническое (или экономическое) образование;
• Знание законодательства РФ в области ценообразования в строительстве;
• Знание механизма расчета и составления сметной документации;
• Понимание основ проектирования в капитальном строительстве;
• Уровень продвинутого пользователя MS Excel.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Комфортабельные офисные помещения;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.