Заместитель начальника управления по работе с аварийно-спасательными формированиями( РН-Ванкор )

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

Осуществлять планирование работ, услуг в области обеспечения пожарной безопасности на объектах Обществ в соответствии с требованиями законодательства, нормативных документов.
Осуществлять планирование средств на закупку пожарно-технического вооружения, пожарной техники для структурных подразделений Общества и пожарной охраны.
Организовывать и участвовать в работе пожарно-технической комиссии, контролировать работу по соблюдению нормативных документов в области пожарной безопасности и исполнению принимаемых решений на заседаниях комиссии.
Контролировать организацию работы и координировать работу по обеспечению пожарной безопасности, проведению профилактической работы по предупреждению пожаров.
Осуществлять контроль за своевременным заключением договоров с договорными подразделениями пожарной охраны.
Организовать и контролировать рассмотрение проектной документации на строящиеся и вводимые в эксплуатацию объекты, в части соблюдения требований норм и правил в области пожарной безопасности; рассмотрение (составление) технических требований, опросных листов на закупку пожарного оборудования и объектов противопожарной защиты.
Контролировать организацию взаимодействие с территориальными управлениями надзорной деятельности (Государственный пожарный надзор) МЧС РФ по ЯНАО и Красноярскому краю.

Требования:

Высшее образование – специалитет, магистратура (направление пожарная безопасность).
Стаж работы по направлению "Пожарная профилактика" не менее 5 лет, в том числе не менее 3-х лет на руководящей должности.
Опыт работы по взаимодействию с МЧС России, Министерством лесного хозяйства Красноярского края, Лесопожарным центром Красноярского края.
Опыт проведения расследований по пожарам.

Место работы и режим:

Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
Комфортабельные офисные помещения.
Широкие возможности карьерного роста.
Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
Комплексные программы поддержки молодёжной политики.