Менеджер по персоналу
40 000 руб
Марина Сергеевна
Возраст
39 лет (19 Октября 1984)
Город
Красноярск
Переезд невозможен
Полная занятость
17 лет
Представительство отдела кадров компании в г.Красноярске, поиск, проведение собеседований, отбор, проверка и оформление документов для согласования специалистов, мониторинг з/п и ситуации на рынке труда, формирование кадрового резерва, ведение базы данных, участие в организованном заезде на вахту. Работа с обучающими центрами с целью привлечения молодых специалистов. Сотрудничество с ЦЗ, агентствами по трудоустройству всей страны.
Поиск и отбор персонала разного уровня, проведение собеседований, сбор рекомендаций на соискателей, изучение характеристики и информации с прежних мест работы, контроль прохождения стажировки, адаптация персонала, разработка рекламных и информационных буклетов для привлечения персонала, взаимодействие со СМИ и центрами занятости города, взаимодействие с администраторами розничных точек для комплектования штата, телефонные консультации соискателей по открытым вакансиям. Штат 1600ч.
Достижения: Сформирован отдел по подбору персонала. В подчинении 2 человека. Курирование и активное участие в оперативном и качественном закрытии открытых вакансий линейного персонала. Практическое отсутствие открытых вакансий в мертвый сезон. Личное закрытие вакансий среднего менеджмента и топовых позиций. Неоднократное премирование от руководства компании.
Обязанности: подбор линейного персонала для работы вахтовым методом, расширение клиентской базы работа с действующими клиентами, консультации клиентов по рынку труда, оформление заказов, ведение документооборота по своему направлению (договоры, приложения к договорам, письма), работа с наличностью, прием и оформление платежей; консультация посетителей агентства, формирование базы данных соискателей; телефонные консультации соискателей и работодателей, анкетирование соискателей, составление резюме, сбор рекомендаций на соискателей, изучение характеристики и информации с прежних мест работы, проведение собеседований, контроль прохождения стажировки, выполнение ежемесячных отчетов (по заявкам, по рекламе), взаимодействие со СМИ (реклама). В подчинении: 1 человек
Достижение: получение опыта массового подбора линейного персонала вахтовым методом работы
Руководство отделом рекрутинга; активный поиск клиентов; формирование команды; проведение переговоров с VIP –клиентами; решение спорных, конфликтных ситуаций; работа с договорами; организация и проведение собеседований; оценка кандидатов; отчетность перед собственником. В подчинении 2 человека. Достижения: создание работоспособной команды, увеличение объема продаж., личное закрытие топовых вакансий, Руководство отделом рекрутинга; активный поиск клиентов; формирование команды; проведение переговоров с VIP –клиентами; решение спорных, конфликтных ситуаций; работа с договорами; организация и проведение собеседований; оценка кандидатов; отчетность перед собственником. В подчинении 2 человека. Достижения: создание работоспособной команды, увеличение объема продаж, оперативное и качественное закрытие заказов от крупных компаний.
Должность: Менеджер по подбору персонала. Описание деятельности компании: бухгалтерские услуги, консалтинг, аутсорсинг, кадровое агентство. Поиск, отбор, проведение собеседований, адаптация, мотивация, аттестация персонала, корпоративная культура предприятия.
Достижения: Организация направления подбора персонала с «ноля», заключение договоров на подбор персонала различных проф. отраслей, увеличение объема продаж.
Ведение делопроизводства, учет поручений, требующих контроля над их исполнением. Участие в разработке мероприятий по рационализации документооборота. Организация приема посетителей. Подбор персонала, кадровая работа (прием, увольнение, перевод), адаптация, мотивация. Организация корпоративной культуры.
Достижения: Опыт административной работы среди первых лиц компании и города, опыт взаимодействия с деловыми партнерами, государственными органами, представителями сотрудничающих компаний. Опыт принятия самостоятельных решений.
2007 — продолжаю учиться
Ежегодная конференция специалистов и руководителей HR
Центр бизнес-мастерства «Харизма — Красноярск» (Свидетельство)
Менеджер по персоналу: повышение квалификации»
КАД РЕКРУТИНГ ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ (Свидетельство)
«Офис–менеджер: помощник руководителя. Кадровый менеджмент»
Красноярский Научный Центр Сибирского Отделения РАН. (Свидетельство)
Английский — Базовые знания
Английский язык – со словарем; Французский язык – начальный уровень. Компьютер: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, Internet, 1С: Торговля и склад. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.0, 1С: Кадровое агентство. Навыками вождения автомобиля пока не владею. Семейное положение: не замужем. Дети: нет. Возможность командировок: есть. Целеустремленность, азарт к выполнению должностных обязанностей, стремление к совершенствованию профессиональных навыков. Рекомендации: ФИО контактного лица: Андреева Галина Гарриевна Должность: Зам. ген. директора по управлению персоналом Организация: Каравай Контактная информация: 8-902-913-30-01
21 июля, 2015
Вера Сергеевна
Город
Красноярск
Возраст
36 лет (29 июля 1988)
Опыт работы:
1 год и 1 месяц
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу, РИЦ Илан
04.2011 - 05.2012
3 сентября, 2010
15 000 руб
Ирина Александровна
Город
Красноярск
Возраст
36 лет (24 ноября 1987)
Опыт работы:
5 лет
Последнее место работы:
подработка по ведению учета кадров в 1С, ИП Парфирьев А В
06.2005 - 06.2010
6 октября, 2009
7 000 руб
Ольга Юрьевна
Город
Красноярск
Возраст
41 год (11 июля 1983)
Опыт работы:
1 месяц
Последнее место работы:
Грузоперевозки, лакокраочная продукция, ООО "Рси"
03.2009 - 04.2009
Резюме размещено в отрасли