Региональный представитель

Руководство и контроль над работой кредитных специалистов отдела продаж;
взаимодействие с руководством и сотрудниками торговых организаций;
решение оперативных вопросов;
планирование продаж на месяц, квартал, год;
мониторинг рынка потребительского кредитования в зоне присутствия;
анализ выполнения плановых показателей отдела продаж;
подготовка и предоставление отчётности; прогнозирование, планирование объемов привлечения;
организация и контроль над осуществлением мероприятий, направленных на увеличение объёма продаж и повышение эффективности работы кредитных специалистов отдела продаж;
составление графика работы кредитных специалистов; контроль за соблюдением дисциплины, выполнением плановых показателей (объем в рублях, доходность, уровень проникновения услуг страхования, средний срок, доли продаж в ТТ и Сетях);
проведение собраний кредитных специалистов с целью подведения итогов за отчётный период и постановки задач на последующий;
подбор и развитие персонала, проведение собеседований, ассесментов;
обучение сотрудников банковским продуктам, технологиям продаж;
проведение семинаров, тренингов, направленных на развитие умения взаимодействия с клиентами;
в подчинении 36 человек. Причина увольнения: переезд в г. Красноярск

Поиск и привлечение потенциальных клиентов; развитие базы корпоративных клиентов; проведение презентаций по услугам Банка; консультирование потенциальных клиентов о возможном сотрудничестве в рамках зарплатного проекта; формирование отчетов; организация и контроль работы менеджеров; обучение вновь принятых сотрудников; в подчинении 4 человека. Причина увольнения: по собственному желанию. Условия работы по договору.

Посещение ТТ согласно маршрутному листу; осуществление заказа товара;отслеживание своевременной поставки; развитие торговых точек и присоединение новых; ведение отчетности; контроль дебиторской задолженности; мерчандайзинг. Причина увольнения: компания полностью сократила штат сотрудников в малонаселенных городах.

Организация и контроль работы менеджеров по привлечению клиентов в торговых организациях, доведение и разъяснение внутренних нормативных актов и распоряжений вышестоящего руководства, ответственность за выполнение плана, подбор и развитие персонала, проведение собеседований, составление графика работы, обучение сотрудников. Работа с клиентами – физическими лицами, ввод данных заполненных документов в программное обеспечение, оформление документов для передачи в Банк.
В подчинении 25 человек. Причина увольнения: ликвидация Представительства в г. Братске