Водитель-курьер

Отправление и посадка воздушных судов
Опыт работы на складе с номенклатурой до 1000 единиц; знание технологий складского хозяйства; навыки организации учёта, складирования и отпуска ТМЦ; опыт проведения и прохождения инвентаризаций; навыки оформления товарно-сопроводительных документов; навыки работы с терминалом сбора данных; знание правил погрузки и выгрузки товаров, их расстановки и укладки на складе, а также правил обращения с товаром в зависимости от его категории; знание программ Word, 1C.

Взыскание задолженности на основании исполнительного документа согласно ФЗ. Составление протоколов, заполнение описей. Работа с законодательными и нормативными правовыми актами и применение их на практике. Составление деловых писем, запросов, документов. Подготовка и оформление дел. Заполнение журналов входящей и исходящей корреспонденции. Исполнение производства по делам. Работа с документацией. Изучение нормативно-правовых актов. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Работа с исполнительными листами, решениями суда

Продажа недвижимости на первичном рынке; Изучение спроса и предложений на рынке недвижимости; Организация показа объектов; Ведение переговоров, консультирование по правовым вопросам; Предоставление информации о строящихся и реализуемых объектах; Консультирование клиентов по кредитным, ипотечным программам; Согласование договорных условий с клиентами; Заключение и оформление документов (договора долевого участия на объекты строящейся недвижимости, договоров об оказании услуг, соглашения о задатке, предварительного договора купли-продажи, договора купли-продажи); Сопровождение и обеспечение в получении заключенных документов по окончании сделок; Размещение рекламы в СМИ. Анализ эффективности подачи рекламной информации; Составление установленной отчетности о выполненной работе; Знание правоустанавливающих документов; Сбор документов для регистрации в регистрационной палате.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Обязанности делопроизводителя: Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения; ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива; оформляет приказы, распоряжения; принимает документацию, проверяет правильность заполнения и наличия всех необходимых, данных в учетных и отчетных документах; осуществляет своевременное занесение табелей учета рабочего времени работников в программу 1С «ЗУП»; дает руководителям участков и отдельным работникам необходимые разъяснения по вопросам своей компетенции; самостоятельно принимает решения по вопросам своей компетенции.

Обязанности юрисконсульт: Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера; в соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии; разработка (участие в разработке), по мере необходимости, договоров, дополнительных соглашений, приложений к договорам и соглашений о расторжении договоров; осуществлять взаимодействие с нотариусами и с другими государственными органами; Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.