Администратор

Описание

Желаемая должность: Специалист по персоналу
Зарплата: По договоренности
Тип работы: не имеет значения
Место работы: не имеет значения
Город проживания: Краснокаменск (Красноярский край)
Образование: Высшее Пол: женский
Гражданство: Россия

Опыт работы
Период работы: С сентября 2016 по декабрь 2016 года (4 месяца)
Должность: Специалист по кадрам
В организации: ООО Промстрой, г.Москва

Период работы: С мая 2015 по август 2016 года (1 год и 4 месяца)
Должность: Кладовщик
В организации: ЗАО СК Афина Паллада, г.Красноярск

Период работы: С августа 2014 по апрель 2015 года (9 месяцев)
Должность: Диспетчер-табельщик
В организации: СГК Транстрой Ямал, г.Кызыл

Период работы: С апреля 2013 по февраль 2014 года (11 месяцев)
Должность: Главный бухгалтер
В организации: МБУК ДК КрУИЗ, г.Краснокаменск (Красноярский край)

Период работы: С декабря 2011 по апрель 2013 года (1 год и 5 месяцев)
Должность: Горный инженер по организации и нормирования труда
В организации: ОАО Краснокаменское рудоуправление шахта Одиночная, г.Краснокаменск (Красноярский край)

Период работы: С июня 2011 по декабрь 2011 года (7 месяцев)
Должность: Бухгалтер материальной группы
В организации: ОАО Краснокаменское рудоуправление, г.Краснокаменск (Красноярский край)

Период работы: С июля 2008 по март 2011 года (2 года и 9 месяцев)
Должность: Помощник руководителя (Полная занятость)
В организации: ООО СКОРПО, г.Краснокаменск (Красноярский край)
Должностные обязанности и достижения: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, личные карточки,
ведение и хранение трудовых книжек, отпуска. Составление трудовых договоров, должностных
инструкций, штатное расписание, график отпусков, при необходимости формирование личных дел.
Выдача и учет справок, расчет отпускных. Работа в 1С 8.1 ЗУП. Комплектование работниками
необходимых профессий. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Совместно с
руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода,
продвижения по службе. Проведение собеседований. Контроль состояния трудовой дисциплины и
соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Делопроизводство, кадровое делопроизводство, функции администратора, офис-менеджера, регистрация
организаций, проведение собеседований, подбор персонала и консультирование клиентов, заключение
договоров.

Образование
Учебное заведение: Региональный финансово-экономический институт
Дата окончания: 2013 год
Уровень образования: Высшее
Факультет: Менеджер
Специальность: Менеджмент организации
Форма обучения: Дистанционная

Учебное заведение: Хакасский политехнический колледж
Дата окончания: 2007 год
Уровень образования: Среднее специальное
Специальность: Экономика и бухгалтерский учет по отрослям
Форма обучения: Заочная

Курсы и тренинги
Название курса: Сертификат, Бухгалтерская и налоговая отчетность
Учебное заведение: АНО ЦНО Сотрудничество во имя прогресса, г. Красноярск
Дата окончания: 2013 год

Название курса: Сертификат, Кадровое делопроизводство
Учебное заведение: ООО Континент консалтинг, г. Красноярск
Дата окончания: 2009 год

Название курса: Сведетельство, 1С;"Бухгалтерия предприятия 8.2"
Учебное заведение: БИТ, г. Красноярск
Дата окончания: 2008 год

Название курса: Сведетельство, 1С; Зарплата и Управление персоналом 8.2
Учебное заведение: БИТ, г. Красноярск
Дата окончания: 2008 год

Дополнительная информация
Готовность к командировкам: готов
Ключевые навыки и достижения: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, личные карточки,
ведение и хранение трудовых книжек, отпуска. Составление трудовых договоров, должностных
инструкций, штатное расписание, график отпусков, при необходимости формирование личных дел.
Выдача и учет справок, расчет отпускных. Работа в 1С 8.1 ЗУП. Комплектование работниками
необходимых профессий. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Совместно с
руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода,
продвижения по службе. Проведение собеседований. Контроль состояния трудовой дисциплины и
соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Делопроизводство, кадровое делопроизводство, функции администратора, офис-менеджера, регистрация
организаций, проведение собеседований, подбор персонала и консультирование клиентов, заключение
договоров.