Менеджер по персоналу

Набор и адаптация персонала, организация обучения,координация работы по повышению квалификации сотрудников, руководство персоналом ( группа агентов от 20 человек), составление и оформление трудовых договоров, ведение переговоров и деловой переписки с клиентами, анализ продаж изучение рынка сбыта, расширение собственной клиентской базы и базы отдела, стратегическое планирование развития продаж, анализ эффективности работы отдела, разработка систем по мотивации отдела, координация и контроль выполнения плана продаж, составление отчетов,набор и обучение

Ведение реестров документов , ведение единого архива и электронные базы договоров, слежение за статусом документов обработка и проверка договоров по оформлению кредитов POS, КЭШ , кредитные карты,сканирование договоров, приложений, доп. соглашений, закрывающих документов отдела кредитования и ведение архива , Ведение электронного документооборота через систему Siebel, контроль за своевременным поступлением и отправкой документов,предварительный контроль заявок на кредит проверка на подлинность и ошибки документов , сверка клиентских данных на соответствие требований к условиям кредитования, предварительное решение по выдачи кредитов,обеспечение сохранности проходящей служебной документации, работа с архивным хранением документов,активное взаимодействие с внутренними отделами для решения текущих задач (бухгалтерия, юристы, менеджеры

Привлечение и консультирование клиентов, продвижение банковских продуктов (потребительские кредиты, кредитные карты, услуги по страхованию). Оформление документации при выдаче кредита/карты, проведение соответствующих операций в программе Siebel. Мониторинг погашения задолженности по выданным кредитам.Контроль специалистов подчиненной группы (приход на работу, помощь новым сотрудникам, решение вопросов подчиненных с вышестоящим руководством).Подбор персонала, обучение новых сотрудников,контроль их работы,отслеживание плановых показателей.