Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров

Обязанности, функции, достижения:
- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, командировки, отпуска);
- ведение учета рабочего времени;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- заполнение листов нетрудоспособности;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- организация медицинских осмотров;
- проведение аттестации рабочих мест;
- заказ зарплатных карт;
- подбор персонала разного уровня (поиск, проведение собеседований);
- работа со СМИ (размещение объявлений);
- участие в аттестации сотрудников;
- разработка организационно — правовых документов (должностные инструкции, положения, правила внутреннего трудового распорядка, методических материалов по работе с клиентами);
- восстановление архивных документов компании;
- составление и ведение бюджета отдела кадров;
- работа с государственными органами (ПФР, ФСС, медицинскими учреждениями);
- воинский учет.
Штат 100 человек

Обязанности, функции, достижения:
Менеджер по персоналу (17.02.09 — н. в.), в подчинении – 1 человек (инспектор отдела кадров)
Инспектор ОК (14.07.08–16.02.09)
- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, командировки, отпуска);
- ведение учета рабочего времени, табелирование сотрудников;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- заполнение листов нетрудоспособности;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- ведение кадровых журналов и журналов ОТ и ТБ;
- организация медицинских осмотров;
- проведение аттестации рабочих мест;
- заказ зарплатных карт;
- подбор персонала разного уровня (поиск, проведение собеседований);
- работа со СМИ (размещение объявлений);
- обучение персонала, участие в аттестации сотрудников;
- разработка организационно — правовых документов (должностные инструкции, положения, правила внутреннего трудового распорядка, методических материалов по работе с клиентами);
- восстановление архивных документов компании;
- составление и ведение бюджета отдела кадров;
- работа с государственными органами (ПФР, ФСС, медицинскими учреждениями);
- заказ спецодежды для сотрудников.
Штат 100 человек

Работа по совместительству.
Обязанности, функции, достижения:
- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, командировки, отпуска);
- ведение учета рабочего времени, табелирование сотрудников;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- заполнение листов нетрудоспособности;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- ведение кадровых журналов и журналов ОТ и ТБ;
- организация медицинских осмотров;
- заказ зарплатных карт;
- подбор персонала разного уровня (поиск, проведение собеседований);
- работа со СМИ (размещение объявлений);
- обучение персонала, участие в аттестации сотрудников;
- разработка организационно — правовых документов (должностные инструкции, положения, правила внутреннего трудового распорядка, методических материалов по работе с клиентами);
- составление и ведение бюджета отдела кадров;
- работа с государственными органами (ПФР, ФСС, медицинскими учреждениями);
- заказ спецодежды для сотрудников.
Штат 70 человек

Поиск клиентов, поиск и подбор персонала (проведение телефонного и личного собеседования), ведение переговоров с клиентами-заказчиками, контроль за трудоустроенными в течение испытательного срока, ведение отчетности. Последнее время дополнительно выполняла функции офис-менеджера и кадровика.