Администратор

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы о приёме, увольнении, направлении в командировку); Учет листов нетрудоспособности; Ведение личных дел сотрудников; Учет трудовых книжек сотрудников; Формирование кадровой отчетности(формирование штатных расписаний, штатных расстановок, отчетов по численности, по структуре и т.д.); Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников; Формирование кадрового резерва; Аттестация персонала; Подбор персонала (размещение информации о вакансиях, проведение собеседований); Формирование планов обучения сотрудников; Работа с пенсионными фондами; Воинский учет; Знание Трудового Кодекса РФ в области прав и обязанностей работодателя и работника, компетентность в области ведения трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним.