Менеджер по персоналу

- Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.
- Организация работы и эффективное взаимодействие персонала.
- Обеспечение выполнения организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
- Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами.
- Обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов.
- Обеспечение правильного начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
- Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.
- Установка должностных окладов работникам организации.

- Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя;
- Принятие поступающей на рассмотрение руководителю корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов;
- Составление писем, запросов, приказов и других документов;
- Подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний;
- Контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.