Администратор на базу отдыха

Описание

Резюме обновлено 2 декабря 2019 в 08:29
Павел Анатольевич Михалев
Мужчина, 42 года, родился 4 июля 1977

+7 (904) 8905523 — предпочитаемый способ связи
pavel.mihalev@mail.ru

Проживает: Красноярск
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Не готов к переезду, готов к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела(представительства), Региональный представитель
Высший менеджмент
• Продажи, администрирование
• Управление персоналом, Тренинги
• Транспорт, Логистика

Занятость: полная занятость
График работы: полный день

Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы
Май 2019 —
июль 2019
3 месяца




Июль 2018
— Май 2019
11 месяцев


ООО « Современные окна»
Менеджер по продажам
Развитие нового направления в организации. Заключение договоров
сотрудничества. Расширение дилерской базы.

ООО "Бимакс"
Россия
Региональный менеджер по развитию
Разработка плана сбыта в регионе, программы по увеличению объемов
сбыта. Поиск оптовых покупателей (клиентов), партнеров (для совместного
освоения регионального рынка).Заключение договоров. Мониторинг
состояния рынка. Проведение программы мотивации
субдистрибуторов/ключевых клиентов направленные на увеличение
количественной и качественной дистрибуции.Помощь в прод вижении
продукции на рынок города, области, региона. Разработка и проведение
промо -программ. Работа с персоналом компаний -партнеров: Организация
рабочих собраний торговых представителей с целью обучения их технике
продаж, основам мерчандайзинга, стратегией дальнейшего развития
деятельности компании на определенный сезон. Развитие клиентской базы.


Достижения за 11 месяцев: Полностью восстановил вверенную клиентскую
базу, увеличив ее на 20%.Ежемесячное перевыполнение плана. Заключено
6 высокодоходных долгосрочных контракта
Апрель 2014
— Май 2018
ООО "Херман Руссия"
Россия, www.hoermann.ru

Павел Анатольевич • Резюме обновлено 2 декабря 2019 в 08:29
4 года 2
месяца








Октябрь
2013 - май
2014
6 месяцев
Региональный менеджер
Организация и развитие системы дистрибьюции по по Красноярскому
краю, Иркутской области и Республики Тыва, нахождение клиентов, сбор
информации о состоянии рынка в регионе (цены, деятельность конкурентов
и т.д.),.Координация мерчандайзинга в регионе, разработка и
осуществление специальн ых программ по увеличению объемов закупок
дистрибьютерами. Реализация рекламных кампаний по продвижению,
организация участия клиентов на региональных выставках,
ярмарках.Организация проведения семинаров для партнеров по продукту
компании. Формирование скла да.
Достижения: увеличил общий объем продаж продукции в 3,5 раза за период
работы в компании; уменьшил срок возврата дебиторской задолженности с
28 до 14 дней; заключено более 10 договоров с конкурентами по
продукции;

ИП Михалев
Продажа и монтаж всех видов автоматических ворот.
Июнь 2010
— Сентябрь
2013
3 года 4
месяца


ООО "Троян 2000"
Россия
Заместитель генерального директора
Осуществление контроля за финансово -хозяйственной деятельностью
компании, обеспечивая эффективное и целевое использование
материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение
оборачиваемости оборотных средств. Стратегическое планирование
развития компании. Разработка положений, инструкций, регламентов,
локально – нормативных актов.
Достижения: уменьшил затраты на 10%;увеличение дохода на
20%;уменьшил текучесть кадров с 40% до 2%
Август 2008
— Ноябрь
2010
2 года 4
месяца


НП Будущее без наркотиков
Россия
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Внутрифирменное HR – управление и координация работы персонала
Организация приема, распределения и увольнения сотрудников.
Организация эффективного поиска и подбора персонала всех
уровней.(анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие
решен ия). Психологическое и профессиональное тестирование.
Корпоративное обучение: разработка и внедрение внутрифирменных
стандартов в области обучения и развития персонала Оптимизация работы
компании: организационно -кадровое проектирование, формирование
стр уктурных схем отделов и функционального взаимодействия
Мотивационные аспекты: управление, координация и контроль HR
проектов в области совершенствования систем оплаты труда и
стимулирования, анализ рыночных данных, разработка рекомендаций по
изменениям сущ ествующих политик в области компенсаций и льгот.
Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.

Павел Анатольевич • Резюме обновлено 2 декабря 2019 в 08:29
Образование
Высшее
2005 Красноярский государственный политехнический институт
Механико -технологический, Автоматизация технологических процессов и
производств (по отраслям)
2002 Политехнический техникум , Сварочное оборудование


Тренинги: Лидерство. Эффективные продажи. Тренер компании. Как
повысить эффективность вашей компании. Улучшение бизнеса путем
общения.
Курсы повышения квалификации : Управление организацией на основе
статистик. Администрирование отдела продаж . Этика в компании. Как
продавать больше, быстрее, дороже и чаще. Успешные кейсы в
продвижении.
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — A1 — Начальный
Немецкий — A1 — Начальный
Навыки Аналитика продаж Продажи через дистрибьюторов Региональные сети
Продажа комплексных проектов Работа с ключевыми клиентами
Программы лояльности для клиентов
Работа с дебиторской задолженностью Управление продажами
Управление персоналом Стратегическое планирование B2B Продажи
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, C
Дополнительная информация
Обо мне Системный подход к решению задач, нацеленность на результат.
Более подробную информацию готов обсудить при встрече.