Бизнес-партнер по управлению персоналом

Компания "Развитие"

Обязанности:

• Планирование потребности в персонале, контроль укомплектованности штатной численности
• Консультирование руководителей по вопросам подбора и найма, участие в проведении интервью
• Согласование условия найма
• Реализация мероприятий по адаптации персонала
• Формирование и реализация планов прохождения обучения сотрудниками подразделения
• Аналитика вовлеченности и социальной удовлетворенности персонала
• Управление вознаграждением - проверка бюджетных форм, согласование бюджета ФОТ
• На ежемесячной основе план-факт контроль исполнения бюджета ФОТ, аналитика отклонений
• Коммуникация с работниками по вопросам оплаты труда
• Аналитика условий оплаты труда в своем периметре ответственности и формирование рекомендаций по изменению условий оплаты труда
• Коммуникация с работниками по вопросам социальной политики

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы сфере руководителя функции HR от 3-х лет
• Знание всех процессов HR: компенсации и льготы, кадровое администрирование, организационное развитие, внутренние коммуникации, обучение, подбор
• Знание Трудового Законодательства

Условия:

• Официальное трудоустройство, премирование согласно корпоративным политикам;
• Добровольное медицинское страхование(стоматология), страхование от несчастных случаев,
• График работы: пятидневная рабочая неделя, пятница - сокращенный день
• Комфортный офис в Бизнес-центре класса "А"