Диспетчер вспомогательной техники

Полюс

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Полюс"

Обязанности:

Анализ и оценка деятельности подразделений предприятия, рационального использования технических средств оперативного управления производством, выявлению внутрипроизводственных резервов
В начале смены запрашивать у начальника автоколонны технологического транспорта начальника смены, сведения о предполагаемом выпуске автотранспорта
Внедрение и рациональное использование новых ПО, моделей существующих ПО оперативного управления производством
Контроль корректности и актуальности информации погрузочного оборудования о выемочном блоке , типах материала в передней части забоя и наименования разгрузочных пунктов
Контроль корректности и актуальности информации погрузочного оборудования о выемочном блоке и наименования разгрузочных пунктов
Контроль незапланированных простоев оборудования с целью их учета и минимизации
Корректировка хода производственного процесса и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями
Распределение большегрузного автотранспорта на погрузочную технику по карьерам и участкам Рудоуправления, с целью уменьшения простоя горнотранспортной техники в ожидании погрузки и разгрузки
Распределение большегрузного автотранспорта по погрузочной технике (экскаваторам) в начале смены, согласно заявке и горнотехническим условиям

Требования:

Образование: Высшее; Среднее профессиональное (Горное дело, открытые горные работы)
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
Опыт работы в системах диспетчеризации АСУ ГТК (Wenco, Вист, Карьер, Modular ), пакет MS Office

Условия:

Работа на Олимпиадинском горно-обогатительном комбинате (Северо-Енисейский район Красноярского края, 550 км от Красноярска).
Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых
Проживание в вахтовом поселке в современном благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживаются.
Бесплатное трехразовое питание.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.
Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки.
Для сотрудников Компании проезд к месту работы и в отпуск к месту жительства возмещается за счет Компании.
Предоставляются путевки на курорты России после непрерывной работы в Компании более двух лет.
Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из заработной платы работника не удерживаются.
Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр.
В поселке предоставляет услуги сотовой связи оператор МТС, Мегафон, Т2.