HR-аналитик

Компания "Гринфин"

• Использование методов и инструментов повышения операционной эффективности при обследовании HR-процессов: хронометраж, интервьюирование, инструменты бережливого производства и т.д.;
• Проведение анализа и выработки рекомендаций по оптимизации текущих HR бизнес-процессов (в т.ч. подготовка технических заданий и постановка задач по автоматизации / роботизации процесса);
• Подготовка итоговой отчетности по результатам проведенных обследований HR бизнес-процессов Общества;
• Контроль реализации мероприятий по оптимизации HR бизнес-процессов, по результатам обследования;
• Оценка полученного эффекта от реализованных мероприятий по улучшению HR бизнес-процессов Общества;
• Организация взаимодействия с другими подразделениями Общества для определения областей улучшения в отношении качества и методов повышения операционной эффективности.

• Знание трудового законодательства, процессов кадрового администрирования; знание процесса расчета заработной платы - будет являться преимуществом;
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, знание сводных таблиц, построение схем бизнес-процессов в Visio;
• Умение анализировать бизнес-процессы и формулировать эффективные мероприятия по повышению производительности;
• Знание методологий Lean и опыт их использования в рамках офисных процессов как преимущество;
• Понимание различных подходов по планированию процессов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Нацеленность на результат и соблюдение высоких стандартов качества;
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная речь, навыки ведения переговоров и деловой переписки.

• График работы: 5/2, 09-18.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя