Инженер 1 категории отдела по экологическому планированию и нормированию УООС( РН-Ванкор )

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Осуществлять своевременную разработку и согласование проектов нормативов допустимых сбросов веществ и микроорганизмов в водный объект.
• Осуществлять разработку, получение нормативных, разрешительных документов в части водопотребления, водоотведения и водопользования.
• Участвовать в работе по постановке объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, на государственный учет и их своевременную актуализацию.
• Своевременно выполнять работу по получению Договоров водопользования на использование акваторий поверхностных водных объектов.
• Осуществлять контроль за выполнением производственных программ по контролю качества поверхностных вод, регулярных наблюдений за водным объектом и состоянием водоохранных зон.
• Своевременно формировать и предоставлять формы статистического наблюдения в области водопотребления, водоотведения и водопользования в органы надзора и госстатистики.
• Осуществлять сбор исходных сведений для планирования расчетов и затрат по экологическим платежам в части водопотребления, водоотведения и водопользования.
• Осуществлять своевременную оплату за негативное воздействие на окружающую среду в части водопотребления, водоотведения и водопользования.
• Осуществлять своевременную оплату за негативное воздействие на окружающую среду в части водопотребления, водоотведения и водопользования.
  

Требования:

• Высшее (бакалавриат, специалитет)
• Не менее 1 года стажа по направлению «Охрана окружающей среды».
• Владение методами обработки, анализа и синтеза полевой и лабораторной геоэкологической информации и использовать теоретические знания в практике.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя