Инженер 2 категории (Электрический цех, Усть-Хантайская ГЭС, пос.Снежногорск)

до 150 000 руб.

Компания "Норникель"

• Выполнение работ по выявлению и устранению типичных инцидентов информационно-коммуникационных систем.
  Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации, проведение технического обслуживания и поддержание в исправном состоянии оборудования и устройств входящих в зону обслуживания.
  -вычислительная, копировальная и множительная техника;
  -устройства телекоммуникационной связи;
  -сетевое оборудование и локально вычислительные сети автоматизированной системы диспетчерского управления (АСДУ), системы автоматического управления гидроагрегатов (САУГ).
  Эксплуатация и развитие телекоммуникационной сети:
  -создание и поддержание работоспособности узлов сети и средств удаленного доступа;
  -устранение ошибок передачи информации узлами телекоммуникационной сети;
  -управление информационной безопасностью сети;
  -контроль и устранение аварийных ситуаций, отладка взаимодействия при функционировании узлов телекоммуникационной сети с другими программно-аппаратными комплексами;
  -поддержание работоспособности локальных сетей, сетевых аппаратно-программных средств;
  -контроль сетевых нагрузок, выявление перегрузок, реконфигурация телекоммуникационной сети;
  -поддержание и развитие серверов и прикладного сетевого программного обеспечения;
  -обнаружение и устранение отказов программно-аппаратных средств;
  -контроль функционирования обслуживающих узел каналов связи, выработка предложений по повышению эффективности их использования и модернизации;
  -системное, программное и техническое сопровождение программно-аппаратных средств телекоммуникационных сетей предприятия, проведение технической паспортизации оборудования;
  -выполнение работ на узлах, инициированных другими службами и подразделениями;
  -взаимодействие и установление постоянных и надежных телекоммуникационных связей с разными узлами сети.
  Взаимодействия с абонентами телекоммуникационной сети:
  -установка абонентских пунктов пользователей телекоммуникационной сети, регистрация абонентов, их обучение и оказание методической и технической помощи по телекоммуникационным технологиям и сетевому программному обеспечению;
  -обучение пользователей абонентских пунктов работе с прикладными программным обеспечением и вычислительными средствами;
  -сбор и выдача статистики работы абонентов узлов телекоммуникационной сети.
  Поддержание стабильного и безотказного функционирования ИТ-инфраструктуры.

• Высшее образование – бакалавриат без опыта работы или среднее профессиональное образование с опытом работы не менее 6 месяцев по направлению ИТ.
  Знание распространённого программного обеспечения (MS Office, 1С и иных программ) на уровне администратора.
  Знание систем семейства Windows, в том числе серверных версий на уровне администратора. Опыт установки и поддержки систем Windows и Linux.
  GPO, Active Directory, SCCM.
  Знание систем Linux (Centos, Red Hat, Ubuntu, Debian) на уровне администратора.
  Знание сетевого оборудования (Cisco, Mikrotik, MES и пр.).
  Опыт установки и поддержки серверного и пользовательского программного обеспечения.
  Знание принципов работы сетевых протоколов, принципов построения компьютерных сетей.
  Знание и понимание сетевой модели OSI, основных протоколов.
  Знание аппаратной части персональных компьютеров и возможность диагностики и устранения неполадок.
  Опыт работы с удалёнными пользователями.

• Добрый день вы откликнулись на вакансии в АО «Норильско-Таймырская энергетическая компания»

  Подскажите для Вас актуален вопрос трудоустройства, находитесь в поиске работы?

  Рассматриваете ли переезд в другой город на постоянное место работы?

  Кандидатов из других регионов РФ трудоустраиваем по Приглашению компании «Программа «СОДЕЙСТВИЕ».

  Условия трудоустройства из других регионов России производится:

• оплата дороги по факту, багажа - до 80 000 руб;

• оплата найма жилья в течение 3-х лет до 20 000 руб;

• выплачиваются «ПОДЪЕМНЫЕ» в размере 100 000 руб, для обустройства на новом месте.

  Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе:

  -предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

  - ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи;

  - выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.

  Просьба дать обратную связь если готовы рассмотреть данную вакансию на постоянное место работы с переездом

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя