Инженер ПТО (ЯНАО)

от 189 000 до 231 000 руб.

Компания "Премиум"

Уже 14 лет «Премиум» специализируется на строительстве и реконструкции объектов нефтегазового комплекса: линейной части магистральных нефте- и газопроводов, обустройстве кустов, подводных переходах, узлах СОД, площадочных объектах, линий ВЛ, изготовлении металлоконструкций.
Приглашаем ИНЖЕНЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА по ЭМР реализовывать масштабные проекты на объектах ПАО "Газпром нефть" в ЯНАО!

Что нужно делать:

• заниматься оформлением исполнительной документации на обустройство кустов скважин и нефтегазосборов к ним;

• оформлять входной контроль, акты скрытых работ, исполнительные схемы;

• контролировать соответствие объемов работ, утвержденных проектно-сметной документацией, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям;

• работать со службами заказчика, технического надзора.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт работы в производственно-техническом отделе не менее 1 года;
• опыт работы с разделами: АС, СВАИ / АК,ЭС,ЭМ, СЭО, АЗП, ЭХЗ, ПС. ;
• опыт работы с формами КС2,КС6, формирования ИД-подписания форм КС2- сдача ИД в эксплуатацию.

• готовность к работе в условиях Крайнего Севера.

Что мы предлагаем?

• график работы — 60/30, 30/30, в п. Новый Порт (ЯНАО)
• своевременную и конкурентную заработную плату — от 189 000 до 231 000 руб. за месяц работы (есть тарифная сетка, обсуждается с руководителем при собеседовании);
• официальное трудоустройство, соц.пакет, северный стаж;
• проживание в вахтовом городке в мобильных блоках / жилых вагонах, на территории городка так же есть баня, спортивный зал, комната отдыха (хорошие бытовые условия, есть прачечная и сотрудник, который занимается стиркой постельного белья и рабочей одежды);
• бесплатное трехразовое комплексное питание в столовой предприятия (на территории столовой находится буфет, в котором можно приобрести лимонады, воду, молоко, чай, сладости, мясные и рыбные консервы и сахар);
• проезд до места работы и обратно, медосмотр, спецодежду по сезону — за счет компании;
• материальную помощь сотрудникам (рождение ребенка, юбилейные дни рождения, материальный ущерб и др.).