Машинист-обходчик по турбинному оборудованию 6 разряда (ЭСН "ГТЭС Полярная/Управление генерации)( РН-Ванкор )

Компания "РН-Ванкор"

Общая цель должности:

Участвовать в ведении режима работы энергоблока, в соответствии с заданным графиком нагрузки.

Обязанности:

• Осуществлять пуск, останов, опробование, опрессовку обслуживаемого оборудования, переключения в тепловых схемах.
• Осуществлять обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение надежной работы основного и вспомогательного турбинного оборудования:
• системы газораспределения и регулирования турбины, маслосистемы ГТУ;
• системы подогрева воздуха ГТУ;
• системы замкнутого контура охлаждения генератора;
• системы технической и питьевой воды;
• насосного оборудования главного корпуса;
• оборудования ВПУ;
• оборудования КОС;
• бакового хозяйства ЭСН «ГТЭС Полярная;
• оборудования газового хозяйства;
• блочной компрессорной установки;
• генераторной азота;
• отопительных систем;
• Осуществлять пуск, останов, опрессовку, опробование оборудования, переключения в тепловых схемах турбоустановки.
• Выявлять и устранять неисправностей в работе оборудования.
• Принимать участие в ликвидация аварийных ситуаций.

Требования:

• Квалификационное удостоверение машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 6 разряда.
• II группа по электробезопасности.
• Не менее 6 месяцев опыта работы в аналогичной должности на
  электростанциях.
• Знание особенностей эксплуатации тепломеханического оборудования.
• Знание устройства, конструктивных особенностей, технических
  характеристик, правил эксплуатации тепломеханического оборудования.
• Знание основ теплотехники.
• Знание тепловых схем.
• Знание методов локализации и предотвращения аварийных ситуаций,
  технологических нарушений, аварий.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.