Механик участка ГСМ

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования, их правильной эксплуатации, своевременного качественного ремонта и модернизации на участке ГСМ.
• Обеспечение ведения производственных процессов и работ в соответствии с технологическими регламентами, инструкциями, правилами, планами, паспортами, требованиями правил и норм безопасности.
• Поддержание технологического оборудования и инструмента в исправном состоянии.
• Организация, контроль и безопасное проведение обслуживающих, варочных, ремонтных, монтажных, демонтажных работ на участке ГСМ.
• Обеспечение соблюдения требований правил и норм безопасности согласно инструкции по безопасному ведению работ.

Требования:

• Высшее образование по нефтегазовому направлению или среднее профессиональное образование по нефтегазовому направлению.
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет на предприятиях нефтегазовой отрасли при наличии высшего образования или стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет на предприятиях нефтегазовой отрасли при наличии среднего профессионального образования.
• Опыт эксплуатации складов и нефтебаз, организация складского хозяйства нефтебаз.
• Общие знания особенностей эксплуатации, принципов работы и технического обслуживания профильного оборудования, средств измерений, КИПиА, автоматики, телеметрии.
• Опыт проведения газоопасных работ, огневых работ, работ на высоте, работ повышенной опасности, работ по ремонту технологического оборудования.
• Опыт чтения конструкторской, монтажной документации (чертежей).
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Exсel,Visio).

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.