Менеджер-консультант отдела продаж направления "Инженерные системы”

Компания "ManpowerGroup"

Обязанности:

• Систематическая обработка рынка региона (сбор и самостоятельный анализ информации о потребностях потенциальных и существующих клиентов, обработка клиентской базы, анализ продуктовых и ценовых предложений. Отслеживание рынка и продукции конкурентов;
• Продажа продукции компании (проведение переговоров с целью получения заказов, консультирование клиентов, составление заказных спецификаций, выполнение и содействие в решении проблем);
• Послепродажное сопровождение клиентов (обратная связь с клиентами, техническое обслуживание, обработка рекламаций, отслеживание лимита кредитования и контроль неоплаченных позиций и пр.);
• Содействие по внедрению на рынок/развитию новых продуктов;
• Участие в ценообразовании;
• Содействие в разработке и проведении рекламных кампаний;
• Контроль фактического выполнения плана;
• Полный цикл обработки объектного рынка;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах не менее 3-х лет (В2В) в крупных российских или иностранных компаниях;
• Водительские права категории "В", водительский стаж не менее 1 года;
• Готовность брать на себя новые, амбициозные задачи;
• Стремление к карьерному и профессиональному развитию и реализации на активно развивающемся региональном рынке;
• Готовность и способность к обучению, умение работать в команде, самостоятельность в принятии решений;
• Высокая степень самоорганизации и самодисциплины;
• Желательно знание немецкого или английского языка;
• Знание систем ОВ и ВК;
• Знание рынка Инженерных систем;

Условия:

• Интересная и ответственная работа с широким спектром задач;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премиальная часть)
• Командировки 50% рабочего времени;
• 13-я зп по итогам работы компании (Рождественская премия),
• Квартальные премии по результатам продаж;
• Годовые премии;
• Автомобиль с топливной картой и техническим обслуживанием;
• ДМС, включающий стоматологию;
• Страхование жизни;
• Корпоративная связь;
• Обучение внутри компании;
• Развитая корпоративная культура;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;