Менеджер по продажам IT-сервиса RestBest (рестораны, отели, фудкорты)

от 120 000 до 200 000 руб.

Компания "ЛИДЕР-ПРОФ"

Менеджер по продажам IT-сервиса RestBest

(рестораны, отели, фудкорты)

Удалёнка | 5/2 | Полный день
От 120 000 ₽ в первый месяц
⏫ Реальный рост до 200 000 ₽+ и позиции Руководителя

Что за продукт

RestBest — это цифровая система для заведений:
гость сканирует QR или NFC-табличку → видит меню → заказывает и платит прямо с телефона.

Без официанта. Без приложений. Без бумажек.
Продукт уже внедрён по всей России, даёт результат, экономит ресурсы и повышает выручку.

Мы быстро растём и набираем сильных менеджеров, которые умеют закрывать, а не болтать.

Что нужно делать

• Проводить Zoom-встречи с владельцами и ЛПР
• Искать клиентов — рестораны, отели, базы, фудкорты
• Выходить на крупные сети (50+ точек) — с подключением директора
• Вести сделки в CRM, работать через Telegram и YouGile
• Делать результат — и получать за это деньги

Условия и деньги

На старте:

• Фикс: 50 000 ₽

• • 15 % с каждой сделки (средний чек ~44 000 ₽)

• • 30 000 ₽ бонус за 15 продаж в месяц
    → Итого: от 120–150 000 ₽ уже в первый месяц

Дальше — рост:

• 2 месяца по 15 продаж → фикс 100 000 ₽

• 3 месяца подряд → фикс 130 000 ₽

• Лучшему — роль Руководителя:
   Фикс 200 000 ₽ + процент с отдела

Оформление: самозанятость или ИП (налоги компенсируем)
Без звонков в выходные, без работы по ночам — уважаем жизнь

Кого мы ищем

✅ Опыт в B2B-продажах — не теории, а в деле
✅ Привык(ла) сам(а) искать, вести, закрывать — без подталкиваний
✅ Умеешь убеждать и закрывать, а не уговаривать
✅ Пунктуальность, ответственность, системность
✅ Хочешь карьерного роста — и готов(а) брать за него ответственность

Почему тебе сюда

• Продукт понятен за 1 минуту, и его покупают
• Система — выстроена: CRM, поддержка, материалы
• Открытый рынок — огромный, интерес высокий
• Деньги — прозрачно, без потолков
• Команда — в деле, без токсичности
• Рост — реальный, без «может быть»

Как откликнуться

Отклик на hh.ru
(да, я читаю лично и отвечаю лично)

Важно

Мы набираем сильную команду на рост.
В течение 2–3 месяцев выберем Руководителя отдела продаж.
Это будет человек, который покажет результат, системность и характер.

Если ты читаешь до этого момента —
значит, внутри уже щёлкнуло.

Напиши. Мы знаем, как выглядит талант — и даём ему шанс.