Менеджер по сбыту

от 50 000 до 60 000 руб.

Компания "КрЭВРЗ"

Обязанности:

• Принимать и оформлять заказы посредством электронной почты и телефонных переговоров.
• Подготавливать проекты договоров, дополнительных соглашений, спецификаций на изготовление продукции и оказание услуг клиентам, с учетом технических возможностей.
• Подготавливать цехам задания на выполнение заказов по срокам и объемам путем согласования с руководителями цехов, с учетом технических возможностей.
• Своевременно подготавливать материалы для участия в проведении конкурсных комиссий на выполнение работ, оказание услуг для обеспечения деятельности Общества.
• Изучать рынок сбыта, цены предприятий-конкурентов (определение максимального и минимального уровня цен) на аналогичную продукцию других предприятий.
• Формировать коммерческие предложения на выпускаемую Обществом продукцию (услуги), путем сбора информации и взаимодействия с подразделениями Общества.
• Участвовать в проведении маркетинговых исследований, разработке бизнес-планов по освоению новых видов продукции, услуг, техники и технологий.
• Участвовать в проведении комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности Общества и его подразделений.
• Вести учет и систематизацию всех заключенных договоров по основной и подсобно-вспомогательной деятельности Общества.
• Актуализировать базы заключенных договоров для причастных служб

Требования:

• Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется
• Владение специализированными информационными программами (пакет программ Microsoft Office, в особенности Excel, работа со сводными таблицами, графиками, диаграммами, Word, справочно-правовая система Гарант, 1С УПП), необходимо умение быстро осваивать любое ПО

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00
• Перерыв на обед с 12:00 до 13:00
• Официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
• Возможность проживания в общежитии от предприятия (оплата за общежитие удерживается из заработной платы)
• Возможность вступить в профсоюз от организации
• Развитая система обучения сотрудников