Менеджер производственно-технического отдела

Компания "РУСАЛ, Центр подбора персонала"

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера производственно-технического отдела.

Обязанности

• Разработка технологических инструкций и технологических карт контроля;
• Изучение и внедрение передовых методов и средств диагностики, постоянное повышение своего профессионального уровня;
• Проведение анализа ремонтопригодности, анализа статистических данных по отказам, оценивание рисков, формирование предложений по изменению стратегий обслуживания и ремонтов;
• Ведение отчетности по управлению надежностью оборудования;
• Планирование мероприятий по повышению качества ТОиР и их реализации;
• Оказание технической поддержки по диагностике причин отказов на всех этапах выполнения работ, включая выявление скрытых дефектов;
• Осуществление подготовки диагностических средств и приборов к работе, проведение их технического осмотра, технического обслуживания, организация своевременного проведения их поверки и калибровки.

Требования

• Высшее образование (техническое), сертификаты о прохождении обучения в учебных центрах по направлению инструментальной диагностики;
• Опыт работы от 2 лет в направлении диагностики оборудования;
• Опыт работы в машиностроении и металлургии будет являться преимуществом;
• Знание методов инструментальной диагностики (измерение уровней вибрации, просмотр и оценка формы вибросигналов и спектров, оценки состояния подшипников качения, анализа масла, инфракрасная термография и тепловой контроль);
• Знание MS Office, 1C ТОиР, ПО диагностического оборудования производства SKF, Baltech.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Дотация на питание;
• Квартальные премии;
• График работы 5/2;
• Место работы: г. Красноярск.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя