Начальник административно-хозяйственного отдела( Русская Платина )

10 Июля 2025

Русская Платина

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Русская Платина"

Обязанности:

Обеспечивать снабжение подразделения организации канцелярскими товарами, предметами мебели, хозяйственным оборудованием и проведение их ремонта при необходимости;
Участвовать в расселении (включая логистику доставки) вахтового персонала компании;
Вносит предложения связанные с организацией ремонтных работ основного фонда;
Участвует в контроле и координации клининга;
Осуществляет организацию и руководство работами по благоустройству территории и помещений офисов;
Организовывать рабочие места новым сотрудникам компании;
Подготовка и проведение тендерных процедур в рамках принятого регламента Общества;
Участвует в планировании и осуществлении мониторинга по статьям бюджета, в части контролируемой АХО;
Обеспечивает организацию встреч официальных делегаций и лиц прибывающих в Общество;
Осуществление руководства сотрудниками вверенного отдела.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы от 5 лет в занимаемой должности;
Опыт работы на производственном предприятии, опыт работы с вахтовым персоналом, опыт организации работы вахтового поселка (доставка и организация питания, комплектация необходимым оборудованием и материалами вахтового поселка);
Опыт организации логистики персонала на вахте;
Знание программ 1С:ERP;
Знание хозяйственной деятельности производственных предприятий.

Условия:

Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
Местоположение рудника: г. Норильск;
Официальное трудоустройство;
Бессрочный трудовой договор;
Вахтовый график работы или релокация в г. Норильск;
При релокации компенсация оплаты жилья;
Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
Полное обеспечение спец. одеждой;
Предоставление питания;
Проживание в комфортных условиях;
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.