Начальник отдела подбора персонала

от 110 000 до 120 000 руб.

Компания "ИНТЕХ"

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала с учётом этапов развития компании;
• Обеспечение своевременной укомплектованности персоналом по всем направлениям организации;
• Подготовка регулярной аналитической отчётности по подбору персонала;
• Обеспечение полного цикла подбора — от планирования потребности до выхода сотрудника;
• Контроль и организация массового и точечного подбора;
• Анализ потребности в кадрах, построение прогнозов и аналитики (динамика вакансий, среднее время закрытия, источники и эффективность каналов);
• Мониторинг рынка труда, заработной платы, условий у конкурентов;
• Организация работы команды с кадровыми агентствами;
• Ведение бюджета на подбор, контроль эффективности затрат.

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология и смежные);
• Опыт работы в подборе персонала в производственных или добывающих компаниях не менее 3 лет;
• Опыт в массовом подборе, в том числе рабочих и инженерных специальностей;
• Навыки аналитики в HR: умение работать с данными, строить отчёты, понимать метрики подбора;
• Опыт управления командой;
• Проактивность, высокая самоорганизация, готовность к многозадачности.

• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная заработная плата;
• Удобное расположение офиса с парковкой.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя