Начальник производственно-технического отдела/Обогатитель

23 Ноября 2025

Русская Платина

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Русская Платина"

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу Начальника производственно-технического отдела на Обогатительную фабрику в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!

Обязанности:

подготовка заявок на обеспечение фабрики ТМЦ;
разработка документации (рабочих должностных инструкций, инструкций по ОТ, ПБ, карт процессов, технологических инструкций);
участие в разработке и внедрении мероприятий по управлению рисками с целью обеспечения наиболее коротких сроков выхода обогатительной фабрики на проектные показатели и достижения;
разработка производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, и их корректировкой.
внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования;
организация оперативного контроля за ходом производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами и комплектующими изделиями;
обеспечение ежедневного оперативного учёта хода производства выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции;
координация работы производственных подразделений предприятия.

Требования:

Высшее образование (инженер-металлург, обогатитель);
опыт зам. начальника, начальником ПТО в горнорудной отрасли будет огромным плюсом;
опыт работы в запуске обогатительных фабрик.

Условия:

Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
Местоположение рудника: г. Норильск;
Официальное трудоустройство;
Бессрочный трудовой договор;
Вахтовый график работы 45/45
Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
Приобретение билетов за счет компании
Полное обеспечение спец. одеждой;
Предоставление питания;
Проживание в комфортных условиях;
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.