Начальник управления материально-технического обеспечения

до 200 000 руб.

СГК-1

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "СГК-1"

ООО «ГСП-1» - крупная строительная компания России, входит в группу компаний «Газстройпром». Работаем на проектах ПАО «Газпром», специализируемся на строительстве компрессорных станций и магистральных трубопроводов.

Мы приглашаем в нашу команду Начальника управления материально технического обеспечения.

Обязанности:

Управление и организация своевременного обеспечения объектов строительства МТР надлежащего качества;
Контроль безусловного выполнения плана закупок;
Контроль заключения договоров поставки в установленные сроки, контроль соблюдения договорных обязательств. Организация ведения претензионной работы с поставщиками (при необходимости);
Контроль дебиторской задолженности при расчете с поставщиками;
Контроль выполнения работ по выявлению невостребованных запасов МТР, формирование предложений, мероприятий по их применению;
Обеспечение качественного взаимодействия управления со смежными структурными подразделениями Общества;
Взаимодействие по вопросам управления с представителями Заказчика, Генподрядчика, Субподрядчика;
Осуществление подготовки проектов регламентов, инструкций, распоряжений, служебных записок, писем и ответов по направлениям деятельности управления, а также формирование аналитических справок, отчетов и презентаций в части, касающейся деятельности управления.

Требования:

Высшее техническое или экономическое образование;
Знание компьютерных программ: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, «ЕСЦУЗ» и «Документооборот» на базе 1С: Предприятие;
Опыт работы от 5 лет.

Условия:

Работа в крупной строительной компании со штатом 7000 человек;
Масштабные, сложные и разнообразные задачи;
Перспективы карьерного и профессионального развития;
Место работы - г. Томск (ул. Ивана Черных д.34А);
Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду: оплачиваем проезд до Томска и аренду жилья;
Официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц, 15 и 30 числа;
5-и дневная рабочая неделя, график 09:00 – 18:00;
Корпоративные мероприятия;
Предоставление ДМС со стоматологией после 11 месяцев работы в компании;
Выплата материальной помощи работникам.