Оператор технологических установок ЦППН (Юрубчено-Тохомское месторождение)( НК Роснефть - Восточно-Сибирская нефтегазовая компания )

НК Роснефть - Восточно-Сибирская нефтегазовая компания

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Компания "НК Роснефть - Восточно-Сибирская нефтегазовая компания"

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

Выполнение работ по обслуживанию оборудования и обеспечению режимов технологических процессов по подготовке нефти на установках;
Контроль качества подготавливаемой нефти;
Безаварийная эксплуатация технологического оборудования;
Ведение и хранение технической документации;
Разработка мероприятий, направленных на улучшение качества подготовки нефти.

Требования к кандидатам:

Желательно профильное высшее образование;
Опыт работы от 2-х лет на должности "оператор технологических установок";
Наличие квалификационного удостоверения по профессии «Оператор технологических установок».

Условия:

Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
График вахты 28/28 дней;
Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

Работа в стабильной и развивающейся Компании;
Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: с. Байкит, п. Богучаны, г. Канск, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Томск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Тюмень, г. Сургут, г. Уфа, г. Пермь, г. Самара, г. Казань, г. Ростов-на-Дону (временные базовые города г.Сочи, г. Волгоград, г. Краснодар);
Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
Работа с молодыми специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.