Региональный менеджер по продажам среднетоннажных грузовиков( DAIMLER KAMAZ RUS )

Наши требования к кандидату:

• Успешный и подтвержденный опыт продаж в сегменте B2B от 2х лет технически сложного товара/оборудования;
• Знание основных техник продаж (AIDA, SPIN, консультативные продажи, продажи через презентацию продукта);
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, прекрасные навыки проведения презентации;
• Ответственность, высокая самомотивация, самоорганизованность, самодисциплина, нацеленность на результат и командную работу;
• Знание рынка продаж грузовых автомобилей/коммерческого транспорта – является преимуществом;
• Наличие опыта работы в сфере лизинга коммерческой техники, также будет вашим преимуществом;
• Высшее образование (предпочтительно техническое, экономическое, юридическое);
• Уверенный пользователь MS Office, Power Point, 1C8, CRM;

Основные функции и обязанности:

• Развитие и осуществление продаж среднетоннажных автомобилей на закрепленной территории (Красноярск, Хакасия, Тыва);
• Презентация и консультирование клиентов по продуктам марки Камаз Компас и всем сопутствующим торговым условиям и акциям;
• Активный поиск новых клиентов, мониторинг рынка и анализ конкурентной среды;
• Поддержание и развитие деловых отношений с существующими клиентами;
• Обеспечение выполнений плановых показателей, подготовка коммерческих предложений, договорная работа, выставление счетов, контроль поступления денежных средств, контроль дебиторской задолженности;
• Контроль соблюдения сроков исполнения условий договоров, координация доставки и отгрузки грузовых автомобилей;
• Представление отчетов о текущей деятельности;
• Ведение полного документооборота по сделкам (счета, договора, акты, письма, уведомления, реестры);
• Работа с интернет-площадками;
• Ведение отчетности в CRM;
• Систематические командировки к клиентам (до 50% рабочего времени)

Что мы предлагаем:

• Компания федерального масштаба (на рынке с 2009г.);
• Работа в городе Красноярск, офис расположен по адресу: ул. Северное шоссе, д. 15.
• Экспозиционный склад (наличие ТС на складе);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Достойная мотивация: фиксированный оклад + ежемесячная премия за выполнение плана продаж, которую можно увеличивать;
• Помощь высоклассных наставников и руководителей;
• Обучение и профессиональное развитие;
• Клиентские мероприятия, участие в выставках;
• Интересные задачи и амбиции лидеров отрасли;
• Социальный пакет (включая расширенный полис ДМС после испытательного срока);
• Ежегодная компенсация затрат за занятия спортом;
• Компенсация питания 200 руб/день (на зарплатную карту);
• Компенсация за авто + топливная карта;
• Корпоративная мобильная связь, оснащение всем необходимым оборудованием: персональный ноутбук, смартфон для общения с клиентами, гарнитура;
• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям.

Здоровье: после прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж.

Обучение: компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги.

Спорт: Ежегодное частичное возмещение затрат за занятие спортом.