Руководитель направления отдела управления затратами на персонал

Компания "РУСАЛ, Центр подбора персонала"

• Взаимодействие с предприятиями дивизиона, ведение текущих вопросов по ФОТ, численности, социальным программам, формирование бизнес плана, анализ отклонений план/факт, методическое сопровождение – 5 зарубежных предприятий;

• Ведение социальной программы: 8 предприятий РФ;

• Аналитика ЗП по предприятиям РФ в разрезе должностей/профессий /функционала;

• Участие в проектах по управлению численностью, норм по труду (анализ численности по функционалу, нормам управляемости, обслуживания);

• Консолидация информации БП/ТП/ФАКТ, загрузка в систему;

• Анализ, реализация проектов по социальным программам;

• Участие в процессе автоматизации расчетов/отчетов;

• Стандартизация систем отчетности в отношении численности и мотивации персонала.

• Высшее образование (экономика, управление персоналом);

• Знание тенденций и методов в сфере компенсации и льгот;

• Навыки бюджетирования затрат на персонал, формирования ФОТ, премиальных выплат, оценки должностей, KPI, формирования отчетности, связанной с расчетом численности, затратами на персонал;

• Знания правил и навыки формирования данных и отчетности учету в SAP BI;

• Знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных.

• Официальное трудоустройство;

• Постоянная ставка (ввод новой штатной единицы);

• График работы 5/2;

• Дотация на питание;

• ДМС;

• Годовой бонус;

• Работа в стабильной и развивающейся компании;

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Место работы: Красноярский край, г.Красноярск.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя