Руководитель направления / территориальный директор

Ингосстрах

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ингосстрах"

Обязанности:

Рассматриваем кандидатов только с опытом в страховании, включая страхование жизни.

Организация эффективной коммуникации между головным офисом и региональными подразделениями по развитию и повышению эффективности нового канала продаж «мобильные продавцы» (менеджеры по продажам в штате);
Контроль исполнения задач и поддержка в бизнес процессах;
Управление процессом адаптации руководителей отделов на закрепленных территориях;
Развитие инструментов контроля качества административных процессов на вверенной территории;
Развитие и налаживание коммуникаций внутри управления и со смежными подразделениями;
Организация, помощь и координация деятельности региональных подразделений;
Участие в разработке программ обучения и наставничества;
Выполнение плановых показателей на вверенной территорией;
Физическое присутствие на территориях (частые командировки в первые полгода, после выстраивания процессов - реже);
Развитие сотрудников с использованием их личностных качеств и мотивация их на максимальную результативность.
ВАЖНО! Командировки на данное позиции проходят часто. В месяц посещаем 3-4 города.

Требования:

Высшее образование (экономическое и финансовое в приоритете);
Опыт работы от 1 года в страховании;
Управленческий опыт от 2-х лет;
Амбициозность, лидерство, настойчивость, высокая клиентоориентированность, умение убеждать;
Знание продукта, рынка и потребностей клиентов на этом рынке;
Навыки формирования команды;
Умение быстро адаптироваться в изменяющихся условиях и усваивать новую информацию;
Навыки эффективной работы в режиме многозадачности.
Навыки нематериальной мотивации сотрудников.
Опыт работы в крупных федеральных организациях с разветвленной региональной сетью;
Опыт управления региональными подразделениями;
Стратегическое мышление, знание аналитических систем;
Опыт развития инструментов контроля качества сервисов;
Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

Работа в динамичной страховой компании уровня ТОР-3;
Соц. пакет: ДМС со стоматологией;
Дружный коллектив, готовый поддержать в процессе погружения в функционал;
Обучение и курсы повышения квалификации в Корпоративном Университете;
Скидки на страховые продукты;
Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.);
Организация спортивного досуга и не только: баскетбольная, волейбольная, футбольная команды и настольные игры раз в месяц;
Праздники, конкурсы и подарки на Новый год для детей сотрудников Компании;
Конкурентная заработная плата и прозрачный доход: фиксированный оклад + квартальные и годовая премии;
График работы 5/2 и оплачиваемые командировки;