Руководитель отдела продаж( GDS MOTORS )

от 150 000 руб.

Компания "GDS MOTORS"

Наша компания помогает привезти людям импортные автомобили по лучшим ценам из Японии, Кореи и Китая.

Наши клиенты это обычные люди, которые хотят приобрести машину для личного пользования и по выгодной цене.
Клиенты выбирают нас потому, что мы надежная компания, которая слышит клиентов и всегда выполняет свои обещания, а так же дорожит репутацией собственника, который является медийной личностью(Герман Силенко- игрок сборной России по Регби).

За все время работы мы осчастливили уже несколько сотен людей, и уже приближаемся к тысяче!).

Мы в поиске Руководителя, который любит автомобили, владеет техническими знаниями и умеет грамотно и эффективно влиять на работу команды.

Что мы предлагаем:

График 5/2 с 09:00 до 18:00, полностью офисная занятость.

Любой вид трудоустройства (по ТК РФ, по договору и т.д) с оплачиваемым отпуском (28 дней)!

Корпоративное обучение за счет компании(менеджеры проходят курс "Гребень Продаж" от Михаила Гребенюка).

Вовлеченный собственник, который всегда готов к обратной связи от команды и принимает активное участие в развитии компании!

Наш идеальный кандидат обладает такими навыками и качествами как:

• Усидчивость, внимательность к деталям.
• Любовь к автомобилям и знание их технического устройства.
• Желание развиваться и зарабатывать.
• Имеет опыт работы на руководящей должности в дилерском центре.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Оперативное управление

• Ежедневный мониторинг ключевых метрик в CRM.
• Анализ воронки, чат-переписок (WhatsApp), просрочек и поведения продавцов.
• Утренние планёрки: цели на день, разбор «узких мест», поддержка, мотивация команды, помощь и развитие.
• Прямое участие в сложных сделках и переговорах.
• Решение технических сбоев (телефония, чат, заявки).

• 2. Стратегическое планирование

• Декомпозиция квартальных и месячных целей на команды и людей.
• Корректировка планов и стратегии по результатам анализа.
• Внедрение новых инструментов: скрипты, автоматизация отчётности, аналитика.
• Согласование действий с директором по продажам, отделом продукта и маркетинга.

• 3. Развитие команды

• Наставничество, коучинг, развитие сильных и слабых продавцов.
• Проведение еженедельных тренингов (техники, возражения, сделки).
• Отслеживание и увольнение неэффективных или саботирующих сотрудников.
• Найм сотрудников, ввод в должность, адаптация, оценка и мотивация.
• Ежемесячные 1:1 встречи (оценка эффективности, персональные планы развития).

• 4. Взаимодействие с другими отделами

• Синхронизация с отделами: логистика, финансы, подбор, маркетинг.
• Контроль бронирования и оплаты автомобилей.
• Передача обратной связи по качеству лидов.
• Управление потоком заявок по загрузке продавцов.

• 5. Аналитика и отчётность

• Ежедневные/еженедельные/месячные отчёты.
• Прогнозирование результата месяца.
• Анализ причин отклонений от KPI, предложений по улучшению.
• Отчётность для руководителя (в т.ч. трудности и предложения).

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме фразу: "хочу работать в Автократии".

Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.
До встречи на собеседовании!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя