Руководитель учебного центра

от 150 000 руб.

Титан, Группа компаний

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Титан, Группа компаний"

Мы ищем Руководителя учебного центра с опытом работы в образовательных организациях. Вакансия предполагает переезд в г. Омск (релокационный пакет предоставляется)

Высокие организаторские способности и знания методик обуче5ния и развития персонала— ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Построение, организация и контроль работы учебного центра;
формировании стратегии учебного центра;
Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению;
планирование и разработка учебных программ в соответствии с потребностями работников;
Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество;
Бюджетирование затрат на работу Учебного центра;
отбор и подготовка внутренних и внешних преподавателей;
Работа с учебными заведениями: школы, СУЗы, ВУЗы
участие в разработка и реализаций учебных программ по направлениям деятельности Компании для студентов колледжей, вузов и учащихся школ;
организация и контроль процесса обучения, оценка результатов и сбор обратной связи;

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ:

Высшее гуманитарное образование (психологическое будет преимуществом)
Опыт работы в должности руководителя отдела Учебного центра/отдела обучения;
Готовность работать в многозадачном режиме;
знание методик и принципов обучения;
знание методологии составления учебных программ;
опыт разработки обучающих программ;

ДЛЯ ВАС:

официальное трудоустройство;
достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании;
оплата затрат на переезд в г. Омск, ежемесячная компенсация затрат на аренду квартиры;
работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о работниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
комфортное рабочее место со всем необходимым техническим оснащением;
предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
оздоровительный детский отдых;
корпоративные мероприятия;
новогодние подарки для детей работников;
обучение за счет компании.