С программист (Middle+/Senior)

до 310 000 руб.

Компания "СКИФ-Проект"

Ищем C программиста в штат ведущей IT компании.

Грейд: Middle+/Senior

Компания специализируется на оказании профессиональных услуг и создании эффективных решений для клиентов малого, среднего и крупного бизнеса, холдинговых структур и госсектора.

Задачи:

• Разработка драйвера управления файлами и процессами: Написание модуля ядра Linux для реализации функционала управления файлами/процессами. Внедрение логики контроля доступа к файлам и процессам.
• Адаптация к Linux: Переписывание системных вызовов и API под Linux. Устранение зависимостей от Windows-драйверов.
• Оптимизация и отладка: Минимизация накладных расходов драйвера. Исправление багов, связанных с производительностью и безопасностью. Работа с инструментами профилирования (perf, strace).
• Интеграция: Настройка взаимодействия драйвера с клиентскими модулями. Тестирование функционала вместе с Java и аналитиком.

Знания и умения:

• Системное программирование на C: Глубокие знания POSIX API и системных вызовов Linux. Опыт работы с файловыми системами, файловыми дескрипторами, mmap, epoll/inotify. Работа с процессами, потоками, IPC (Inter-Process Communication).
• Разработка драйверов: Опыт создания модулей ядра Linux (Kernel Modules) для управления файлами и процессами. Знание структуры VFS (Virtual File System) в Linux. Умение работать с системными хуками (например, ptrace, seccomp).
• Оптимизация и отладка: Навыки профилирования и оптимизации кода для минимизации накладных расходов. Умение работать с GDB, perf, strace, и системными логами.
• Инструменты разработки: Опыт работы с Makefile, CMake. Знание Git и CI/CD систем.
• Понимание безопасности: Учет уязвимостей и защита данных на уровне драйверов.

Условия:

• Заработная плата до 310 т.р на руки обсуждается, зависит от уровня специалиста.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Современное оборудование для работы.
• Аккредитованная ИТ-компания.
• Социально значимые проекты.
• Формат работы: удаленный формат работы/гибрид/офис.
• Программа ДМС с первого рабочего дня.
• Корпоративный спорт, организованные зоны отдыха, мастер-классы.
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников.