Слесарь по ремонту технологических установок ЦППН (Юрубчено - Тохомское месторождение)( НК Роснефть - Восточно-Сибирская нефтегазовая компания )

Компания "НК Роснефть - Восточно-Сибирская нефтегазовая компания"

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

• Проведение монтажа/демонтажа плунжерных, поршневых, вакуумных, многоступенчатых центробежных насосов, предохранительных клапанов, демонтаж печных труб и двойников;
• Подготовка оборудования к испытаниям в соответствии с технологическими схемами и паспортными данными;
• Проведение ремонта плунжерных, вакуумных и многоколесных центробежных насосов с притиркой клапанов и перезаливкой подшипников.

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет на должности "слесарь по ремонту технологических установок";
• Наличие квалификационного удостоверения по профессии «Слесарь по ремонту технологических установок».

Условия:

• Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
• График вахты 28/28 дней;
• Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: с. Байкит, п. Богучаны, г. Канск, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Томск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Тюмень, г. Сургут, г. Уфа, г. Пермь, г. Самара, г. Казань, г. Ростов-на-Дону (временные базовые города г.Сочи, г. Волгоград, г. Краснодар);
• Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
• Работа с начинающими специалистами: программа работы с молодыми специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.