Ведущий инженер( ИК СИБИНТЕК )

Компания "ИК СИБИНТЕК"

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры и систем связи объекта.
• Техническое обслуживание оборудования ИТ (серверное оборудование, системы гарантированного электроснабжения, системы хранения данных, персональные компьютеры, копировально-множительная техника, системы видеонаблюдения).
• Оказание технической поддержки пользователям сервисов ИТ и связи.
• Ведение учета оборудования, программного обеспечения, лицензий.
• Ремонтно-восстановительные мероприятия на обслуживаемом оборудовании.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной документации.
• Организация и обеспечение бесперебойной работы информационных систем.
• Администрирование клиентского и серверного ПО, установка обновлений.
• Обеспечение резервного копирования серверного ПО и восстановление в случае сбоя.

Требования:

• Высшее техническое образование, направление подготовки «информационные технологии», «связь», «информационная безопасность», «автоматизация технологических процессов».

• Знание принципов функционирования, особенностей эксплуатации компьютерных сетей, сетевых протоколов.
• Знание требований к монтажу и эксплуатации, техническому обслуживанию ИТ-инфраструктуры.
• Понимание принципов работы операционных систем, системного и прикладного программного обеспечения, систем виртуализации.
• Знание организационных и технических аспектов обеспечения информационной безопасности, способах защиты от несанкционированного доступа.
• Навыки администрирования Windows Server, Unix, Active Directory, Exchange, Kaspersky SC, Hyper-V.
• Умение диагностировать и решать проблемы, связанные с эксплуатацией компьютерной техники.

Условия:

• Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском нефтегазовом месторождении (Красноярский край, Эвенкийский м.р-н, село Байкит).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная и стабильная заработная плата.
• Годовой бонус.
• Медицинская страховка (ДМС).
• Внутренний университет.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.