Ведущий специалист (отдел комплектации оборудования)

от 100 000 до 110 000 руб.

Компания "Сибирская генерирующая Компания"

• Поддержание в актуальном состоянии реестра/поставочной ведомости учета поставки оборудования на основании предоставленной стратегии контрактации;
• Отслеживание соответствия формируемых технических заданий стратегии контрактации;
• Проверка полноты пакета документов для передачи на заведение заявки на закупку оборудования в SAP;
• Сбор информации о стадии конкурентных процедур, контрактации, оборудования по реестру/поставочной ведомости учета поставки оборудования, внесение полученной информации;
• Контроль за плановыми сроками этапов подготовки ТЗ, конкурентных процедур, контрактации, условий исполнения договорных обязательств поставщиками, выявление их нарушений;
• Контроль бюджетных лимитов;
• Подготовка аналитической справки, по закрепленным строительным объектам;
• Знание, понимание технических характеристик оборудования энергетической, строительной отрасли;
• Деловая переписка в рамках исполнения должностных обязанностей, взаимодействие с отделами контроля поставки материалов, техническими службами, блоком ресурсного обеспечения и другими структурными подразделениями;

• Высшее образование (экономическое/техническое или инженерное);
• Опыт работы не менее одного года в аналогичной должности в производственной, строительной или энергетической компании;
• Знание разделов проектной и рабочей документации, рабочих чертежей в строительстве, понимание этапов выполнения строительно-монтажных работ, знание этапов контрактации;
• Знание оборудования, работа с сертификатами, паспортами качества и другой предусмотренной ГОСТами и ТУ, технической документацией на поставляемое оборудование;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
• Знание SAP ERP, SAP SRM - опытный пользователь.
• Уверенный пользователь ПК и MS Office.

• Место работа: ул. Электриков 160;
• График работы: 5/2 (выходные - сб. и вс.) с 8:00 до 17:00;
• Служебный транспорт от Предмостной площади на территорию предприятия и в обратном направлении в будние дни в 07:40 и в 17:10 соответственно;
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя