Ведущий юрист

от 100 000 руб.

Компания "ЭлектроМонтажСтрой"

Обязанности:

1. Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности нескольких юридических лиц (группы компаний).

2. Ведение договорной работы на предприятии. Подготовка и заключение хозяйственных договоров, соглашений (договора строительного подряда, аренда имущества, лизинг)

3. Претензионная и судебная работа (входящие / исходящие претензии, жалобы, иски, возражения, процессуальные документы), участие в судебных процессах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах (первая инстанция, апелляция, кассация).

4. Юридическое сопровождение административных проверок на предприятии совместно с другими отделами и их обжалование.

5. Подготовка документов в области корпоративного права.

6. Обеспечение мероприятий по лицензированию деятельности (подготовка документов для участия в аукционах по недропользованию, участие в аукционах по недропользованию, переоформление лицензий по недропользованию с одного юридического лица на другое, подготовка комплектов документов для получения лицензий на осуществление отдельных видов деятельности)

7.Консультации в правовой сфере (гражданской, трудовой, корпоративной, земельной, административной, налоговой и тд).

8.Сопровождение налоговых проверок.

Требования:

1 .Знание законодательства (нормативно-правовых актов всех уровней) и практика его применения.

2.Профессиональные качества: опыт по профессии не менее 6-ти лет, развитая профессиональная память, внимательность, наблюдательность, интеллектуальные способности, эмоциональная устойчивость, грамотная письменная и устная речь, работа в режиме многозадачности.

3. Личные качества: высокая степень самоорганизации, интеллектуальность, нравственность, развитое чувство долга и ответственность за исполнение своих обязанностей, умение принимать правильные решения в стрессовых ситуациях, профессиональная этика, умение вести переговоры, работать в команде.

4.Успешное участие в судебных разбирательствах приветствуется.

5. Наличие высшего юридического образования обязательно.

6. Готовность к командировкам (при необходимости), мобильность.

Условия:

1. Официальное трудоустройство.

2. График работы 5\2.

3. Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

4. График с 09:00 до 18:00, но возможен ненормированный рабочий день в определенные периоды.