Врач-эпидемиолог( КГБУЗ КМК БСМП им.Н.С.Карповича )

25 Июля 2025

от 88 000 руб.

КГБУЗ КМК БСМП им.Н.С.Карповича

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "КГБУЗ КМК БСМП им.Н.С.Карповича"

Обязанности:

Проводит эпидемиологическую диагностику причин и условий, способствующих внутрибольничному распространению возбудителей инфекций, оценку риска инфицирования пациентов и медицинского персонала, определяет пути и факторы передачи возбудителей ИСМП в больнице.
Проводит противоэпидемическое обследование эпидемических очагов, определяет причины и условия возникновения каждого случая инфекционных (паразитарных) заболеваний.
Разрабатывает и организовывает проведение профилактических и противоэпидемических мер, направленных на снижение заболеваемости внутрибольничными инфекциями.
Осуществляет контроль за выявлением, учетом и регистрацией инфекционных (паразитарных) заболеваний.
Проводит анализ ежедневной информации, поступающей из всех структурных подразделений о случаях инфекционных заболеваний.
Проводит анализ резистентности основных возбудителей инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи, к антимикробным препаратам, участвовать в разработке совместно с другими специалистами.
Контролирует вакцинацию медицинского персонала.
Контролирует систему сбора, обеззараживания, временного хранения и удаления отходов.
Ведет учетно-отчетную документацию по разделу своей деятельности, делопроизводство в установленном порядке.

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальности "медико-профилактическое дело".
Сертификат специалиста по специальности "Эпидемиология".
Мы приветствуем наличие квалификационной категории и опыт работы от 1 года.

Условия:

Заработная плата от 88 000 руб.
работа по графику, полный рабочий день, возможны дежурства
возможность проживания в общежитии;
возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края;
возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
штатный психолог для сотрудников;
работа с современным оборудованием;
программа адаптации для новых сотрудников;
парковка на территории больницы;
комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.