Заместитель начальника участка

от 150 000 до 185 000 руб.

Компания "АС Прииск Дражный"

Обязанности:

• Руководство всей производственной, технической, экономической и социальной деятельностью коллектива участка КДД, направленной на выполнение плановых показателей.
• Организация ведения добычных и вскрышных горных работ, работ по рекультивации полигонов драг с соблюдением инструкций, ФНП, СУОТ, СУПБ, ППК рабочими участка КДД Общества, работниками привлеченных подрядных организаций.
• Полное и эффективное использование производственных мощностей участка КДД, внедрение новой техники и прогрессивной технологии.
• Систематическое проведение работы по созданию безопасных условий труда, соблюдение правил и норм промышленной безопасности, промышленной санитарии и правил пожарной безопасности.

Требования: Заместитель начальника участка КДД Общества должен знать:

• Технологию добычи руд цветных металлов, добычи металла на производственных мощностях драги, а также передовой отечественный и зарубежный опыт в этой области;
• Руководящие, регулирующие документы внешних контролирующих органов (государственного технологического и экологического надзора, Росприроднадзора и др.): Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых» (далее ФНП); систему управления охраной труда, систему управления промышленной безопасностью, положение о производственном контроле в Обществе (далее СУОТ, СУПБ, ППК) действующие в Обществе; правила охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; проектные документы, технологические регламенты правила и инструкции, касающиеся ведения горных работ;

Условия:

‒ Полный социальный пакет
‒ Оплата транспортных расходов

- Прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве и ежегодный проф.осмотр за счет предприятия

- Оплата льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года для работников, проживающих в условиях крайнего севера

- Предоставление бесплатного проживания (для лиц, работающих вахтовым методом)

- Предоставление служебного жилья (для лиц работающих на постоянной основе)

- Перспектива карьерного роста

- Повышение квалификации

- Обеспечение комплексным бюджетным питанием

- Проведение корпоративных мероприятий