Руководитель отдела привлечения талантов (офис компании ЛЕМАРОН, г. Красноярск, Fashion Retail) (в архиве)

23 Мая

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Лемарон"

Кого мы ищем:

Мы ищем человека, который поможет нам собрать в одной команде лучших людей города и страны. Почему это важно для нас? Потому что мы хотим, чтобы каждый день на работу было приятно приходить, чтобы рядом были яркие, интересные и талантливые коллеги, способные делать нашу компанию сильнее, успешнее и эффективнее.

Мы открыты к кандидатам с опытом управления командой из разных сфер. Вы будете работать под непосредственным руководством директора HR-департамента, который сам успешно перешёл в HR из другой сферы и поможет вам быстро освоить все современные методики подбора и управления талантами.

С нами вы сможете не только профессионально расти, но и напрямую влиять на качество нашей команды и успех всего бизнеса ЛЕМАРОН.

О компании:

ЛЕМАРОН — федеральная розничная сеть магазинов одежды с более чем 20-летним опытом работы на fashion-рынке. Сегодня мы представляем известные мировые бренды: Levi’s, Mustang, Lacoste, Karl Lagerfeld, Marella, Furla, Calzedonia и Intimissimi.

Наши процессы отлажены, бизнес стабилен, а коллектив состоит из профессионалов, которые искренне любят своё дело и ценят результат.

Ваши ключевые обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по привлечению талантливых сотрудников в компанию.
• Руководство командой рекрутеров и специалистом по кадровому делопроизводству.
• Организация полного цикла подбора персонала (от публикации вакансий до адаптации новых сотрудников).
• Управление процессом подбора, мониторинг KPI и анализ эффективности найма.
• Проведение собеседований и закрытие ключевых вакансий компании.
• Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва.
• Контроль адаптации сотрудников совместно с руководителями подразделений.
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (директора магазинов, руководители департаментов).
• Развитие и продвижение HR-бренда компании.

Координация работы с подразделениями компании:

• Отдел управления розничной сетью
• Департамент обучения и квалификации
• Финансовый отдел
• IT-отдел (автоматизация HR-процессов)

Требования (обязательные навыки и качества):

• Опыт управления командой от 2-х лет (рассматриваем опыт из разных сфер: продажи, маркетинг, логистика, закупки и др.).
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и развитые коммуникативные навыки.
• Готовность изучать и внедрять современные подходы в привлечении талантов и подборе персонала.
• Опыт работы или готовность быстро освоить платформы hh.ru, Bitrix24, 1С.
• Умение чётко ставить задачи и контролировать их выполнение командой.
• Способность быстро принимать решения и брать ответственность за результат.
• Высокий уровень личной культуры и деловой этики.

Профессиональный внешний вид:

• Аккуратный деловой стиль — вам предстоит представлять HR-направление компании на встречах с кандидатами и партнёрами.

Дополнительные навыки (будут преимуществом):

• Опыт оптимизации и внедрения HR-процессов.
• Владение инструментами HR-брендинга и продвижения компании как работодателя.
• Опыт работы с цифровыми решениями (чат-боты, автоматизированные системы оценки кандидатов).

Что вы получите, работая с нами:

• Возможность профессионального роста и участия в крупных стратегических HR-проектах федеральной компании.
• Прямое взаимодействие с руководством, открытым к новым идеям и подходам.
• Возможность напрямую влиять на успех компании, привлекая самых талантливых сотрудников.

Место работы:

Современный комфортный офис рядом с ТРЦ «Планета» в Красноярске с отличной инфраструктурой и всеми условиями для продуктивной работы.

Условия работы в ЛЕМАРОН:

• График 5/2, официальное оформление по ТК РФ.
• Заработная плата от 100 000 ₽ (оклад + премия), выплаты дважды в месяц.
• Корпоративная скидка 40% на продукцию брендов компании.
• Профессиональная команда: многие сотрудники работают более 10 лет - это показатель стабильности и позитивной рабочей атмосферы.

Мы ждём в команду ЛЕМАРОН руководителя, который поможет нам собрать самых талантливых сотрудников, принимать уверенные решения и вместе с нами делать нашу компанию лучшей в своём сегменте!