Специалист по кадрам

- учет первичной документации;
- учет операций по банку;
- учет операций по кассе (частично);
- учет расчетов с подотчетными лицами;
- ведение учета по основным средствам: приход, выбытие, инвентаризация (частично);
- начисление заработной платы, отчетов в ФСС;
- составление отчетов во внебюджетные фонды;
- составление отчетов в Госкомстат;
- составление смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности;
- работа с Правобережным отделением Управления Федерального Казначейства;
- составление договоров гражданско-правового характера с физическими лицами;
- составление внутренних отчетов для головной организации;
- ведение кадрового учета по совместительству (составление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений; составление приказов по основной деятельности и пр.).

1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
2. Учет личного состава.
3. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
4. Хранение и заполнение трудовых книжек.
5. Ведение установленной документации по кадрам.
6. Обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
7. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
8. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
9. Анализ причин текучести кадров.
11. Обеспечивала составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
12. И прочее

1. Осуществляла подготовку необходимых документов, обеспечивала прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации.
2. Контролировала качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия.
3. Осуществляла контроль исполнения документов и поручений руководства, принимала оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их исполнение.
4. Осуществляла организацию подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей.
5. Вела прием посетителей.
6. Выполняла работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), вела и оформляла протоколы заседаний и совещаний.
7. Формировала дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивала их сохранность и в установленные сроки сдавала в архив.