Директор по персоналу

Консалтинговая деятельность: диагностика и развитие систем управления персоналом, проведение тренингов по управлению персоналом, оценка персонала.

- подбор персонала; формирование и развитие кадрового резерва; организационное развитие Компании; развитие социальной политики (в т.ч улучшение условий труда и быта в вахтовом поселке); управление вознаграждениями и льготами; совершенствование систем оплаты труда; кадровое делопроизводство; бюджетирование; анализ и повышение эффективности трудовых показателей, обучение персонала (в т.ч. на базе учебно-курсового комбината предприятия);
- реализация функций GR и PR;
- реализация мероприятий по повышению операционной эффективности (развитие производственной системы).
Достижения: снижение текучести персонала в 2 раза; рост производительности труда по основным производственным показателям (производство золота, выемка горной массы, переработка руды); самый высокий индекс вовлеченности персонала, среди других производственных компаний группы.

- подбор персонала (поиск кандидатов по всей территории России, охвачено более 60 регионов РФ; применение технологий массового рекрутинга); формирование и развитие кадрового резерва; развитие социальной политики Компании (реализация коллективного договора; организация питания, проживания, дополнительных льгот; развитие корпоративной культуры); расчет ЗП; совершенствование системы оплаты труда; кадровое делопроизводство; бюджетирование; анализ и повышение эффективности трудовых показателей, оценка и обучение персонала.
Достижения: закрытие более 2000 вакансий за период работы; создание службы и систем УЧР, позволяющих эффективно решать вопросы управления персоналом на трех строительных площадках в Магаданской области, Красноярском крае и Иркутской области в период роста компании

организационное развитие компаний; разработка и внедрение систем мотивации; разработка систем развития персоналом, в том числе формирование и развитие кадрового резерва; постановка кадрового делопроизводства на предприятиях; развитие корпоративной культуры; оценка персонала, в том числе проведение Ассессмент - центров; рекрутинг.

создание и развитие нового направления – кадровый консалтинг;
- привлечение клиентов;
- формирование и совершенствование технологий работы.

организационное развитие компании;
- развитие стратегического управления в компании;
- централизация функций управления;
- создание службы по управлению персоналом (отделы: подбора персонала, оценки и развития персонала, корпоративной культуры, ОТиЗ, отдел кадров, выделенные менеджеры в филиалах);
- организация и развитие основных направлений деятельности в области УЧР (планирование, формирование, оценка и развитие персонала; создание систем материального и нематериального стимулирования; развитие корпоративной культуры; совершенствование систем управления показателями труда, формирование кадрового резерва; развитие социальной политики; формирование и управление бюджетами на персонал);
Достижения: развитие потенциала компании, рост управляемости бизнеса, достижение бизнес показателей, рост ключевых показателей деятельности в области УЧР.

- развитие интеллектуального потенциала завода;
- методическое сопровождение и координация деятельности подразделений службы в области управления персоналом;
- разработка программы подготовки и удержания молодых специалистов для предприятия; и организация механизма взаимодействия с ВУЗами;
- решение проблемы удержания высококвалифицированного персонала на экспериментальном производстве;
- развитие корпоративной культуры;
- формирование программы развития для топ – менеджеров предприятия.

- подбор, развитие и организация работы сотрудников агентства;
- поиск, оценка и подбор кандидатов на топ - позиции для ведущих российских и зарубежных компаний;
- продвижение и развитие КА «Протеже» на рынке рекрутинговых услуг;
- консультация клиентов по вопросам управления персонала (мотивация, организация обучения, формирование резерва);
- проведение мониторинга по уровню заработных плат в Красноярске.
Достижения: в указанный период работы - ведущее агентство в г. Красноярске