Менеджер объекта (клининг), ул 60 лет Октября 109

от 50 000 до 70 000 руб.

Примекс-Красноярск

Город:

Красноярск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Примекс-Красноярск"

Обязанности:

Организация и контроль производственного процесса по уборке;
Взаимодействие с представителями Заказчика на объекте, конструктивное решение возникающих на объекте вопросов;
Обучение сотрудников технологиям уборки и контроль за оказанием услуг в срок и надлежащего качества, согласно внутренних стандартов и условий договора с Заказчиком;
Контроль выхода сотрудников на объект, оперативная замена;
Разработка мер по оптимизации рабочих процессов;
Контроль использования и состояния расходных материалов, оборудования и инвентаря;
Формирование необходимой сопроводительной документации (табель, пропуск и т.п.).

Требования:

Нам нужны активные, готовые развиваться и продуктивно работать коллеги, имеющие опыт управления людьми в сфере обслуживания, АХО, гостиницы или зав.производством, способные действовать системно;
Если у Вас нет опыта в клининге, мы научим Вас новой перспективной профессии;
Обладание навыками коммуникации с разными типами людей, умение договариваться с ними и ставить четкие задачи;
Самоорганизованность, хорошая обучаемость, самостоятельность (способность принимать решения и нести за них ответственность), умение расставлять приоритеты;
Умение выстроить отношения с подчиненными;
Позитивный настрой, высокая ответственность за личный результат и результат работы сотрудников на Объекте;
Аккуратность, ответственность, внимательность, приверженность и любовь к чистоте, порядку и уюту;
Способность быстро вникать в работу и учиться новому;
Навык планирования и эффективного распределения ресурсов;
Работа с ПК (MS Office, Exсel, 1С (желательно)).

Условия:

Стабильная компания, на рынке клининговых услуг более 17 лет;
Место офиса: г. Красноярск, ул. 60 лет Октября, 109;
Регулярные поездки по объектам;
Достойная заработная плата, выплачиваемая своевременно;
Фиксированный оклад +премии (обсуждается при собеседовании) + ежемесячные премии;
График работы 5/2 (гибкий рабочий график, возможен ненормированный рабочий день при форс-мажорных обстоятельствах);
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Корпоративное обучение;
Предоставление корпоративной сотовой связи;
Компенсация ГСМ.