Специалист по кадрам

Оформление приёма на работу с подготовкой трудового договора, процедура перевода работника с подготовкой дополнительного соглашения, увольнения в соответствии с действующим трудовым законодательством, оформление ежегодных оплачиваемых отпусков (учебных и др.); работа по осуществлению воинского учёта (постановка и снятие с воинского учета граждан, пребывающих в запасе); подбор персонала – размещение объявления в СМИ, проведение телефонных интервью и личные собеседования с кандидатом на работу; заполнение листков нетрудоспособностей; хранение, ведение и учёт трудовых книжек; проверка табелей учёта рабочего времени и внесение отработанного времени в программу для начисления заработной платы; регистрация приказов (распоряжений) по личному составу; контроль над соблюдением графика отпусков; оформление и ведение личных дел сотрудников, своевременно внесение в них изменения и обеспечение их хранение; подготовка отчётно-справочной документации для руководителя предприятия, вышестоящей организации и структурных подразделений об укомплектованности предприятия, подразделения; изучение причин текучести кадров предприятия.